Accueil d’apprentis au Département

Le Département est engagé dans une politique d'accueil d'apprentis afin de sensibiliser les futurs professionnels aux métiers territoriaux, d'anticiper les besoins en recrutement et d'accompagner les jeunes dans leur parcours de formation en apprentissage.

En 2017, le Département proposera un contrat à 13 apprentis, pour des missions allant du travail social à l'informatique.

Le dispositif de l’apprentissage a pour vocation de proposer à des jeunes de 16 à 30 ans une formation théorique et pratique d'au moins un an, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

L'apprentissage concerne des formations (Bac PRO, BTS, diplôme d'éducateur, master, …) et des métiers très divers (secrétariat, éducateur spécialisé, paysagiste, chargé de communication...).
Le Département ne peut signer de contrats de professionnalisation. Seules les formations en apprentissage adossées à un CFA (centre de formation des apprentis) sont éligibles.

Pour plus d'informations ou déposer votre candidature (lettre de motivation et CV), vous êtes invité à contacter la Direction des Ressources humaines du Département de Maine-et-Loire.

Les profils recherchés

En 2017, 13 apprentis entameront leur mission au Département. Quelques postes sont encore à pourvoir.

Pour plus d'informations ou déposer votre candidature (lettre de motivation et CV), vous êtes invité à contacter la Direction des Ressources humaines du Département de Maine-et-Loire.

Cadre territorial en protection de l’enfance

Direction de rattachement : Direction de l’enfance et famille
Diplôme préparé : Master 2 « droit public ou privé »

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