L'emploi au cœur de la politique d'insertion du Département

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Les élus du Département de Maine-et-Loire ont adopté le Programme départemental d'insertion 2018-2021 lors de la réunion du conseil départemental du 12 février. L’emploi constitue le fil conducteur de ce document.

Le recours à des chantiers fait partie des outils pour favoriser l'insertion par l'emploi. © Philippe Noisette

C'est un paradoxe : alors qu'une part trop importante de nos concitoyens sont au chômage, plusieurs milliers d'emplois restent non pourvus en Maine-et-Loire.
Ainsi, des secteurs tels que l’agriculture, les services aux particuliers et aux collectivités, l’hôtellerie-restauration, la santé et l’action sociale, le commerce, l’industrie et les transports logistique peinent à recruter. « C’est donc bien la question de l’adéquation entre le niveau de compétences des bénéficiaires du RSA et les critères de recrutement des entreprises qui se pose », souligne Gilles Groussard, conseiller départemental chargé de l’insertion.

Mettre l'emploi au cœur des parcours

Si plus de 100 actions et dispositifs en faveur de l’insertion, sociale et économique, sont déjà à l’œuvre en Maine-et-Loire, le programme départemental d’insertion (PDI) a pour but de placer l’emploi au cœur des parcours. De nouvelles orientations sont prises : organiser des rencontres collectives de découverte des métiers, promouvoir le parrainage, mobiliser la commande publique, encourager l’activité indépendante, développer les contrats aidés départementaux, mobiliser l’innovation et l’expérimentation d’emplois atypiques, favoriser la formation en cours de contrat.

Autre traduction de ce volontarisme politique, le budget consacré aux actions d’insertion passera de 8,4 M€ en 2017 à 9,4 M€ cette année et des postes de développeur d'emploi seront créés. Au total, le Programme départemental d'insertion 2018-2021 recense 3 orientations, 10 chantiers et 44 objectifs pour améliorer l'insertion par l'emploi.

 

Et concrètement...

Pour favoriser le retour à l'emploi des personnes en situation d'insertion, le Département innove : contrat unique d'insertion à temps partiel, visite d'entreprises, chantiers d'insertion...

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