Lettre de mission apprentissage
direction Habitat logement
master 2 administration publique et territoriale « droit et politique de l’habitat » à l’université d’Orléans 
ou master 2 management des territoires et urbanisme à la faculté de droit 
de Tours

Le maître d'apprentissage sera Marie-Laure CLOAREC, directrice de l’habitat et du logement

Présentation des motivations du maître d’apprentissage :
Fin 2019, le Département (avec l’État) adoptera un nouveau PDH et PDALHPD (documents de cadrage pluriannuels en matière d’habitat et de logement et d’hébergement des personnes défavorisées). Il renouvellera aussi la convention de délégation des aides à la pierre et adaptera son règlement départemental d’attribution des aides à la pierre.

L’accueil d’un apprenti au sein de notre direction à une période où, en principe, PDH et PDALHPD seront sur le point d’être adoptés répond au besoin d’appui pour :
•	La finalisation de la nouvelle convention de délégation des aides à la pierre et l’adaptation du règlement d’attribution des aides à la pierre qui traduiront les politiques départementales de l’habitat,
•	L’adaptation de l’observatoire de l’habitat mis en œuvre par l’ADIL pour y intégrer les indicateurs de suivi et d’évaluation des nouveaux PDH et PDALHPD,
•	Le suivi des productions de l’observatoire de l’habitat,
•	L’animation (thématique et territoriale) du PDH et du PDALHPD. 

Missions confiées : 
•	Contribution à la rédaction et négociation de la convention de délégation des aides à la pierre, 
•	Contribution à la révision du règlement départemental d’attribution des aides à la pierre (analyse de données, simulations, préparation voire animation de groupes de travail, contribution à la rédaction du règlement),
•	Suivi du travail d’adaptation de l’observatoire de l’habitat au vu des nouveaux indicateurs et de ses productions trimestrielles (lettres de l’observatoire),
•	La préparation et l’animation des différentes instances (techniques thématiques et de pilotage) de gouvernance du PDH et du PDALHPD (recueil et analyse de données, bilan-évaluation annuelle des actions engagées, proposition de priorités d’action),
•	La structuration des échanges Département/EPCI dans le cadre de la nouvelle gouvernance du PDH et du PDALHPD (préparation de supports d’échange, participation aux réunions),
•	La participation à l’animation de groupes de travail découlant de la mise en œuvre du PDH et du PDALHPD, 
•	La contribution à l’élaboration et au suivi des conventions d’Utilité sociale des bailleurs sociaux en Maine-et-Loire.

Modalités d'accompagnement de l'apprenti :
Affectation de l’apprenti à la direction Habitat logement en charge notamment de la coordination du PDALHPD et du PDH.

°Accueil par la directrice et les chefs de service Habitat et logement lors de la prise de fonctions avec une présentation : 
•	des activités et des équipes de la direction et des services,
•	des missions qui lui seront confiées avec un référent pour chaque mission.

Temps techniques réguliers entre l’apprenti et la directrice (au minimum 1 fois par semaine et autant que de besoin suivant l’actualité des travaux).

°Mise en place d’un lien avec l’enseignant chargé du suivi de l’apprenti avec le souhait de faire un bilan au minimum au bout de six mois.