Assistants familiaux : comment travailler pour le Département ?

Les personnes disposant de leur agrément d'assistant familial doivent trouver un employeur en adressant leur candidature. Sur le territoire du Maine-et-Loire, le Département est le recruteur le plus important.

Travailler pour le Département de Maine-et-Loire

Le Département de Maine et Loire recrute tout au long de l'année des assistants familiaux.
Les assistants familiaux sont employés par le Département en tant qu'agents non titulaires de la fonction publique territoriale, avec un contrat à durée indéterminée.
Il est possible de cumuler une autre profession, en plus de celle d'assistant familial, sous certaines conditions.

Procédure de recrutement

CANDIDATER AUPRÈS DU DÉPARTEMENT

Vous pouvez postuler au Département en écrivant à l’adresse suivante :
Département de Maine-et-Loire
Service d’offre accueil jeunes
CS 94104
49941 Angers Cedex 9

ENTRETIENS

Pour étudier votre candidature, deux entretiens vont être menés. Le premier, avec un éducateur spécialisé du service accueil enfance. Il porte sur vos connaissances et vos représentations concernant l’environnement de l’Aide sociale à l’enfance et le métier d’assistant(e) familial(e), votre capacité à travailler en équipe, votre réflexion sur les questions d’autorité parentale, d’attachement, de séparation, le cadre éducatif proposé. Le second entretien vise à poursuivre l’échange sur ces différents sujets et à définir précisément votre projet d’accueil : modalités d’accueil, profil de l’enfant… 

RECRUTEMENT ET FORMATION

En cas de recrutement et de signature d’un contrat de travail, le Service accueil enfance dispense une formation préalable à l’accueil de 60 heures.

Par la suite, une formation réglementaire de 240 heures est donnée dans les trois premières années d’activité. Tout au long de sa carrière, l’assistant(e) familial(e) peut bénéficier de formations continues et de groupe d’analyse de la pratique organisés et financés par le Département de Maine-et-Loire.

Rémunération : combien gagne un assistant familial ?

En tant qu'assistant familial, lorsque vous êtes employé par le Département de Maine-et-Loire, votre rémunération est la suivante :

  • Accueil d’un enfant : 1 160.40 € bruts par mois
  • Accueil de deux enfants : 1 842.14 € bruts par mois
  • Accueil de trois enfants : 2 707.60 € bruts par mois
  • Indemnité d’entretien : 15,47€ bruts par jour de présence de l’enfant
  • Indemnités sans accueil (délai de préparation du placement : 483,50 € bruts par mois, délai d’attente : 27.08 €/ jour)
  • Indemnité de disponibilité (accueils relais ou d’urgence) : 29,01 €/ jour

Indemnités de prise en charge

Différentes indemnités ont été déterminées pour l'entretien, l'habillement, les cadeaux d'anniversaire et de Noël ou encore les fournitures scolaires. Des frais sont également pris en charge pour les déplacement, l'acquisition de matériel de puériculture, la scolarité, les vacances, les activités culturelles ou sportives, etc.

Congés annuels

Le droit au congé est de 35 jours. Ces congés peuvent être pris ou donner lieu au versement d'un indemnité.

Couverture sociale

L'enfant et la famille d'accueil sont couverts par une assurance du Département. L'assistant familial cotise à la Sécurité sociale et à une caisse retraite complémentaire.

Travailler pour un autre employeur

Après obtention de votre agrément, si vous souhaitez travailler pour un employeur autre que le Département, vous pouvez adresser votre candidature à l’un des employeurs d’assistants familiaux. Les services de Protection maternelle et infantile du Département dispose d’une liste de tous les employeurs et peuvent vous vous guider dans votre recherche.

Contacter un centre de PMI

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