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Engagement, mode d'emploi

Service civique, sapeur pompier volontaire, ou réserviste opérationnel des armées, il existe de nombreuses manières de s'engager. Faites le point

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    Jeune sapeur-pompier

    Conditions d'accès

    • Être âgé de 13 à 18 ans
    • Fournir un certificat médical d'aptitude physique et une autorisation parentale

    Sélection

    • Les jeunes suivent, les mercredis ou les samedis, une formation de quatre modules répartis sur 4 ans

    Formation et apport

    • Découverte du matériel incendie, apprentissage des gestes de premiers secours, manœuvres d’incendie et de sauvetage
    • Les jeunes qui ont suivi ces quatre modules sont présentés au brevet national.

    Plus d'info : site internet du SDIS

    Sapeur-pompier volontaire

    Conditions d'accès

    • Être âgé de 16 à 55 ans
    • Disposer d’un casier judiciaire vierge et jouir de ses droits civiques
    • Se trouver en position régulière au regard du Service national ou avoir effectué sa journée Défense et citoyenneté

    Sélection

    • Examen écrit, tests physiques et visite médicale
    • Engagement pour 5 ans, renouvelable tacitement

    Formation et apport

    • Formation initiale de 25 jours (6 modules)
    • Le sapeur-pompier formé intègre un centre de secours. Durant sa semaine d’astreinte, en cas d’alerte, il doit se rendre au centre dans les 5 minutes.
    • Vacation horaire fixée en fonction du grade et du service rendu
    • Possibilité de convention avec l’employeur permettant une rétribution en cas d’absence sur son temps de travail

    Plus d'info : site internet du SDIS

    Réserviste opérationnel des armées

    Conditions d'accès

    • Être âgé de 17 à 35 ans
    • Jouir de ses droits civiques
    • Avoir effectué sa journée Défense et citoyenneté

    Sélection

    • Entretien et tests de sélection
    • Le réserviste choisit le corps d’armée dans lequel il souhaite servir.
    • Engagement de 1 à 5 ans renouvelables

    Formation et rétribution

    • Le réserviste reçoit une formation et un entraînement spécifiques. Il renforce les unités d’active lors des pics d’activité (opération Sentinelle, plan Vigipirate, intempéries…).
    • Le réserviste est convoqué quelques dizaines de jours par an en fonction du programme établi entre lui et l'autorité militaire.
    • Indemnité journalière en fonction du grade

    Plus d'info : délégation militaire départementale, 02 41 25 63 00

    Réserviste de la Gendarmerie nationale

    Conditions d'accès

    • Être âgé de 17 à 40 ans, jusqu'à 50 ans pour les anciens militaires
    • Jouir de ses droits civiques
    • Avoir effectué sa journée Défense et citoyenneté

    Sélection

    • Entretien et tests de sélection
    • Contrat d'1 an renouvelable de 1 à 5 ans
    • 4 semaines de formation préparation militaire

    Formation et rétribution

    • En Maine-et-Loire, les réservistes assurent des missions de lutte contre les cambriolages, de lutte antiterroriste, de services d'ordre et de renfort aux unités territoriales.
    • Ils peuvent être amenés à intervenir hors du département, en particulier sur les zones d'affluence saisonnière.

    Plus d'info : la Gendarmerie recrute

    Réserviste citoyen de défense et de sécurité

    Conditions d'accès

    • Pas de limite d’âge
    • Volontaire agréé par les autorités militaires

    Sélection

    • Bénévoles, les réservistes citoyens de défense et de sécurité sont des ambassadeurs de la Défense et de la Gendarmerie.
    • Ils choisissent de partager leur expertise et de leur connaissance du tissu socio-économique local.

    Formation et rétribution

    • Ils peuvent être sollicités pour des actions de communication,de relations publiques, de recrutement, de sensibilisation ou pour fournir une expertise professionnelle de haut niveau.

    Plus d'info : délégation militaire départementale, 02 41 25 63 00

    Réserviste de l'éducation nationale

    Conditions d'accès

    • Être âgé de plus de 18 ans
    • S’engager auprès des enseignants et des équipes éducatives pour transmettre les valeurs de la République

    Sélection

    • Faire acte de candidature auprès de l’Académie
    • Candidature examinée et validée (ou non) dans un délai de 2 mois

    Exemple de mobilisation

    • Ils peuvent être sollicités pour des actions de communication, de relations publiques, de recrutement, de sensibilisation ou pour fournir une expertise professionnelle de haut niveau. L’enseignant contacte le réserviste après avoir consulté son profil sur un site dédié.
    • Exemples d’interventions : portes ouvertes, colloques ou séminaires, actions auprès des élèves…

    Plus d'info : site internet de l'Acédémie

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