Assistant RH logiciels et projets transversaux

  • Offre d'emploi

Publié le vendredi 08 novembre 2019

Temps de lecture :  min.

    Description de l'offre

    Placé sous l’autorité du responsable, vous serez chargé de suivre et contribuer à la mise en œuvre fonctionnelle de projets SIRH

    Pour réaliser vos missions, vous avez idéalement une bonne connaissance des process de gestion des ressources humaines, notamment pour ce qui touche aux carrières.

    En toute hypothèse, vous avez le potentiel pour acquérir une connaissance avancée des fonctionnalités et des potentialités des logiciels que vous devez maîtriser.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Maintenir et développer les applications et garantir la fiabilité des données

    • Paramètrer les fonctionnalités RH dans outil métier, sur la thématique carrière notamment. Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l'éditeur.
    • Produire des systèmes de contrôle pour garantir la fiabilité des données
    • Repérer d’éventuels dysfonctionnements, proposer et participer à leur résolution.

    Accompagner les utilisateurs du SIRH :

    Faciliter l’usage du progiciel :

    • Assurer la formation continue des utilisateurs et l’assistance quotidienne à l’usage de l’outil
    • Participer à la production et l’actualisation des guides utilisateurs, tutoriels afin d’aider à l’utilisation de ces outils.

    Mettre à disposition l’exploitation des données du SIRH :

    • En fonction des besoins des utilisateurs, construire et mettre à jour des outils de gestion (fiches de calcul de classement carrières, fiche de reclassement statutaire, fiche de calcul de durée...), assurer le suivi de tableaux de bord dédiés à des thématiques précises
    • Accompagner les acteurs RH dans les processus existants (extraction de données, constitution de bases de données, contrôle de cohérence, ajustements…)
    • Exploiter et valoriser les données du SIRH, les mettre en lien entre elles et avec la politique RH
    Télécharger la fiche de poste :

    Rémunération

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

    Profil et compétences requises

    Ce poste demande rigueur, réactivité, organisation, et un grand sens relationnel pour répondre aux attentes du réseau professionnel des utilisateurs du SIRH.

    Doté d’un esprit logique, vous manipulez avec une réelle aisance l’outil informatique, les bases de données et leur compilation. Vous avez par ailleurs une forte appétence pour les outils numériques. Vous disposez enfin d’une expérience similaire au sein d’une collectivité, d’une entreprise…

    Une expérience RH ayant permis d'appliquer les règles du statut est souhaitée pour ce poste.

    Informations complémentaires

    • Référence : 12
    • Lieu de travail : Service administration des ressources humaines - Angers
    • Direction : Direction des ressources humaines
    • Grade(s) : Ensemble des grades de rédacteur |

    Date limite de candidature : 30/11/2019

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