agents du Département de Maine-et-Loire
communes sur le territoire
habitants en Maine-et-Loire
Qui est le Département de Maine-et-Loire ?
Des valeurs communes
Confiance
L’autonomie des agents et leur capacité à proposer de nouvelles actions, à innover sont les fondements de l’organisation du Département.
Porteur de sens
Les agents de la collectivité agissent directement pour les habitants de leur territoire. Ils les accompagnent tout au long de leur vie.
En mouvement
Le Département de Maine-et-Loire sait s’adapter aux nouveaux enjeux, qu’ils soient sociétaux ou environnementaux, s'interroge, se remet en question et innove.
Une promesse employeur
- Égalité des chances
Travailler dans un service public tel que le Département de Maine-et-Loire, c'est arriver avec ou sans concours, bénéficier de formations tout au long de la vie pour changer de carrière, pouvoir progresser hiérarchiquement, mais aussi de manière transversale.
- Flexibilité et sécurité du travail
Le Département de Maine-et-Loire permet de concilier vie professionnelle et personnelle (25 jours de congés et 22 jours de RTT, possibilité pour certains métiers de faire du télétravail, d'ajuster ses horaires de présence, de travailler à temps partiel...) et soutient les projets de mobilité ou de disponibilité (vers le secteur public ou privé).
- Collectif
La collectivité est soucieuse de l'accueil de ses nouveaux collaborateurs, veille à l'intégration des agents et favorise les rencontres (événements sportifs, voeux au personnel, journée des agents et de leurs familles à Terra Botanica).
- Avantages sociaux
Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est bénéficier de tickets restaurant, d'une participation au contrat de prévoyance, du Comité d'entreprise (CNAS), de plans de mobilité (participation financière de l'employeur aux déplacements à vélo et en transport en commun).
Des métiers très variés
La collectivité propose des offres d’emplois dans de nombreux domaines d’activité : cuisinier, assistant social, éducateur spécialisé, puériculteur, assistant familial, ingénieur des systèmes d’information, agent des routes, agent administratif…
Chaque expérience compte
Contractuel ou titulaire, de tout niveau professionnel : du CAP au Doctorat. Pour le Département du Maine-et-Loire, vos expériences comptent !
David, développeur au service projets logiciels
« J’ai été embauché en 2006 pour un remplacement de congé maternité et titularisé trois ans plus tard. Dès l’entretien, j’ai pu évoquer mon handicap visuel, mes compétences, mais aussi mes limites. Après avoir exercé dans le secteur privé, j’ai senti une vraie différence dans la prise en compte de mes conditions de travail et de mon bien-être. »
Jean-Christophe, instructeur emploi et orientations
« J'ai intégré le Département en 2009 en tant qu’agent d’entretien des bâtiments. J’ai ensuite saisi l’opportunité d’une transition vers l’administratif, soutenu par des formations et un accompagnement de la DRH. Après diverses expériences, j’ai trouvé ma place en tant qu’instructeur à la maison départementale de l’autonomie. »
Émilie, assistante de service social
« J’ai réalisé un stage au Département en 2014. Mon parcours professionnel m’a amenée à entrer dans cette collectivité en 2018 en qualité de contractuelle. Portée par les valeurs et les convictions de la fonction publique, j’ai passé et obtenu en 2020 le concours d’assistant socio-éducatif. Je suis titularisée depuis 2023 sur un poste d’assistante de service social. »
Vivre et travailler en Anjou
La force d'un territoire
À 1h30 en train de Paris et au coeur de l'Ouest (proximité Nantes, Tour, Rennes, Le Mans, Laval), l'Anjou est un territoire de jardins, au bord de nombreux cours d'eau (la Loire, la Mayenne, la Maine...).
Territoire patrimonial (gastronomie, vin, châteaux) et vivant, il possède de multiples infrastructures culturelles, sportives, de santé... La douceur de vivre en Anjou !
Rejoignez le Département !
Vous arrivez sur le territoire ? Vous avez envie de changer de métier ? De découvrir l'emploi public ? D'avoir un métier qui a du sens ? Le Département recrute avec ou sans concours, du CAP au Doctorat.
Le Département s'engage dans une politique active en faveur des professionnels handicapés pour faciliter leur emploi et leur intégration dans le milieu du travail.
Soyez informés des nouvelles opportunités professionnelles du Département de Maine-et-Loire !
Une administration présente sur tout le département
Le Département déploie son action au plus près de territoires : 11 maisons des solidarités et 18 annexes, 50 collèges publics ou encore 4 agences des routes permettent d'assurer un réel service public de proximité à destination des habitants. L’Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
Les 10 plus hautes rémunérations
Depuis la loi pour la transformation de l’action publique, les collectivités sont tenues de publier la somme des 10 plus hautes rémunérations. En Maine-et-Loire, en 2022, ces 10 plus hautes rémunérations concernent 7 hommes et 3 femmes. La moyenne de ces rémunérations s'élève à 7 675 € brut.
- Top 10 des rémunérations Télécharger - pdf - 407 Ko